“Văn hóa doanh nghiệp” hay “Văn hóa Công ty” hiện nay không chỉ là một từ khóa phổ biến được các doanh nghiệp nhắc đến liên tục, mà đó chính là chuẩn mực, giá trị, thái độ, hành vi chung của các thành viên trong công ty, tạo nên đặc điểm riêng, bản sắc riêng của từng doanh nghiệp.
Doanh nghiệp có văn hóa tích cực có thể thu hút và giữ chân những nhân tài, cải thiện hiệu suất làm việc của cá nhân & tập thể, từ đó giúp doanh nghiệp gắt hái thành công. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp không chỉ là việc ngồi suy nghĩ, ước mơ mà phải chuyển những suy nghĩ, ước mơ đó thành hành động cụ thể, thành những chương trình đào tạo văn hóa doanh nghiệp cụ thể.
Văn hóa doanh nghiệp không chỉ xuất hiện sau một vài ngày. Để có một văn hóa doanh nghiệp tích cực, nơi mọi thành viên đều cảm thấy có giá trị, được tôn trọng, cùng nhau hợp tác tạo nên những thành công cho doanh nghiệp thì cần có thời gian và văn hóa doanh nghiệp cần được nhắc lại liên tục thông qua các chương trình đào tạo.
Văn hóa doanh nghiệp rõ ràng nhất khi các thành viên trong nhóm tương tác với nhau. Đó có thể là việc các thành viên thoải mái chia sẻ ý tưởng, giải quyết các xung đột, cùng nhau lập kế hoạch hành động với các nhiệm vụ và thời hạn cụ thể, cùng nhau xây dựng một môi trường làm việc tích cực, hướng đến mục tiêu chung của doanh nghiệp.
Khi mỗi thành viên giao tiếp và hợp tác tốt trong từng nhóm nhỏ, và khi tất cả các nhóm nhỏ hoạt động như một nhóm lớn thì doanh nghiệp sẽ thuận lợi trong việc đạt được các mục tiêu chung. Để tạo nên hiệu quả làm việc nhóm, doanh nghiệp cần có kế hoạch cụ thể trong việc đào tạo xây dựng đội nhóm (team building). Team building là một giải pháp dành cho các doanh nghiệp muốn nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp tích cực, nơi nhân viên thích đến làm việc và hợp tác hiệu quả.
Bên cạnh việc tuyển dụng những nhân viên có năng lực và thái độ tốt thì việc gắn kết các nhân viên đó lại với nhau để tạo thành nhóm làm việc hiệu quả cũng rất quan trọng. Team building là các hoạt động đào tạo giúp đội ngũ xây dựng các kỹ năng hợp tác và giao tiếp cần thiết để làm việc cùng nhau đạt mục tiêu chung. Các hoạt động team building giúp các thành viên kết nối với nhau, truyền cảm hứng, truyền mục tiêu cho các thành viên cùng nhau suy nghĩ, hành động với tinh thần, trách nhiệm tập thể.
Team building đúng nghĩa giúp xây dựng niềm tin giữa các thành viên trong cùng một bộ phận, xây dựng cầu nối giữa bộ phận này với bộ phận khác. Team building còn giúp các thành viên nâng cao khả năng giao tiếp với đồng nghiệp, chia sẻ thông tin, chia sẻ kỹ năng, phân công vai trò và sắp xếp công việc phù hợp nhất để hoàn thành mục tiêu chung một cách hiệu quả.
Hoạt động đào tạo doanh nghiệp bao gồm cả các buổi đào tạo lý thuyết và thực hành, sẽ giúp học viên dễ dàng ghi nhớ nội dung đào tạo và tích lũy kinh nghiệm khi áp dụng vào công việc thực tế thường ngày tại công ty. Các buổi đào tạo lý thuyết sẽ cung cấp cho người tham gia những kiến thức và kỹ năng mới, giúp họ hiểu rõ vai trò của mình trong kế hoạch và mục tiêu chung. Ngoài ra, những buổi đào tạo thực tế sẽ giúp học viên ôn lại những kiến thức đó thông qua các hoạt động team building mô phỏng thú vị và bổ ích.
Exotic Vietnam là một doanh nghiệp chuyên cung cấp những chương trình thực hành đào tạo thông qua các hoạt động team building. Mỗi chương trình đều được thiết kế riêng theo từng nội dung đào tạo, theo từng thông điệp gắn với hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp mà ban lãnh đạo hoặc phòng nhân sự muốn truyền tải đến từng đối tượng nhân viên trong doanh nghiệp. Đồng hành cùng doanh nghiệp, Exotic Vietnam xây dựng kịch bản team building phù hợp với giá trị, mục tiêu và văn hóa của công ty bạn. Điều này đảm bảo rằng các hoạt động team building là khoản đầu tư có ý nghĩa và được duy trì liên tục chứ không phải là một sự kiện diễn ra một lần.
