Doanh nghiệp ngày càng tìm kiếm những điểm đến mới cho các chương trình Team Building. Nếu trước đây Team Building thường gắn với bãi biển, resort, sân cỏ và những trò chơi vận động quen thuộc, xu hướng mới đang chuyển sang Team Building trải nghiệm văn hóa bản địa – nơi người tham gia không chỉ vui chơi mà còn khám phá một vùng đất, tìm hiểu một nghề truyền thống và cùng nhau tạo ra những giá trị có ý nghĩa.

Exotic Vietnam xin giới thiệu Măng Thít, Vĩnh Long – một điểm đến đặc biệt cho xu hướng này.

Làng gạch Măng Thít – “Vương quốc đỏ” bên dòng Cổ Chiên

Cách Phường Long Châu (trung tâm TP. Vĩnh Long trước đây) khoảng 20 km về phía đông nam, Măng Thít là điểm đến thuận tiện cho các chương trình Team Building kết hợp trải nghiệm văn hóa. Từ trung tâm TP. Hồ Chí Minh (Phường Sài Gòn), thời gian di chuyển đến Măng Thít khoảng 2 giờ 30 phút, thuận tiện qua đường cao tốc CT01. Nằm giữa không gian sông nước Đồng bằng sông Cửu Long, Măng Thít nổi tiếng với hệ thống lò gạch, gốm đỏ từng được biết đến như “Vương quốc lò gạch”. Nghề gạch, gốm tại đây đã hình thành hơn 100 năm, gắn liền với nguồn đất sét dồi dào, hệ thống sông ngòi, kinh rạch thuận lợi cho sản xuất và vận chuyển, cùng nhu cầu xây dựng ngày càng tăng của vùng trong thời kỳ mở cửa.

Thời kỳ hưng thịnh vào thập niên 1990, Măng Thít từng có hơn 500 lò hoạt động, tạo nên một cảnh quan đặc trưng với những lò nung bằng gạch đỏ nối tiếp nhau dọc kinh Thầy Cai và các tuyến sông chung quanh. Đằng sau mỗi viên gạch là một quy trình đòi hỏi sự phối hợp của nhiều người: từ xử lý đất, tạo hình, vận chuyển, xếp lò đến canh lửa và kiểm soát quá trình nung. Chính sự kết hợp giữa đất – lửa – nước – gạch con người đã tạo nên một làng nghề đặc biệt của vùng Đồng bằng sông Cửu Long.

Theo thời gian, nghề gạch truyền thống đứng trước nhiều thách thức từ thị trường, chi phí sản xuất và sự cạnh tranh của phương thức sản xuất hiện đại. Phần lớn các lò đã ngừng hoạt động, nhưng những lò gạch cũ, mái vòm đỏ và cảnh quan làng nghề vẫn tạo nên một giá trị di sản đặc biệt. Vĩnh Long đang triển khai định hướng “Di sản đương đại Măng Thít”, nhằm bảo tồn hệ thống lò gạch, phát huy giá trị văn hóa, cảnh quan và nghề truyền thống, đồng thời phát triển du lịch, dịch vụ và các hoạt động trải nghiệm.

Đối với doanh nghiệp, giá trị của Măng Thít không chỉ nằm ở những lò gạch cổ hay câu chuyện của một làng nghề. Đó còn là một hình ảnh rất gần với tinh thần Team Building: một viên gạch riêng lẻ không thể tạo nên một công trình; giá trị chỉ xuất hiện khi từng viên được đặt đúng vị trí và kết nối với nhau. Từ hình ảnh những viên gạch đỏ, mái vòm và những lò nung được tạo nên bởi hàng nghìn viên gạch, Măng Thít trở thành nguồn cảm hứng để thiết kế những trải nghiệm về kết nối, phối hợp và cùng nhau tạo nên một thành quả chung.

Team Building trải nghiệm văn hóa bản địa – Giá trị mới cho doanh nghiệp

Team Building đang bước sang một giai đoạn mới. Doanh nghiệp không chỉ tìm kiếm những trò chơi vui, vận động mạnh hay những đạo cụ bắt mắt, mà ngày càng quan tâm đến chất lượng của trải nghiệm và giá trị mà chương trình để lại cho đội ngũ. Một chương trình tốt không chỉ tạo ra tiếng cười trong vài giờ, mà còn giúp các thành viên kết nối với nhau, hiểu thêm về nhau và mang về một trải nghiệm đáng nhớ.

Đó là lý do Team Building trải nghiệm văn hóa bản địa ngày càng trở nên hấp dẫn. Thay vì đưa một kịch bản có sẵn đến nhiều điểm đến khác nhau, chương trình được xây dựng từ chính câu chuyện, con người, nghề truyền thống, ẩm thực, cảnh quan và văn hóa của địa phương. Người tham gia không chỉ “chơi tại một địa điểm”, mà thực sự bước vào câu chuyện của vùng đất và biến những giá trị bản địa thành một phần của hành trình Team Building.

Với Măng Thít, hành trình có thể được thiết kế theo 4 bước: DISCOVER → CONNECT → CREATE → COMPLETE

• DISCOVER – khám phá Măng Thít, tìm hiểu câu chuyện của làng gạch, đất, lửa và nghề truyền thống.
• CONNECT – cùng nhau giải quyết những thử thách đòi hỏi giao tiếp, phối hợp và hỗ trợ lẫn nhau.
• CREATE – sử dụng những gì đã khám phá để tạo ra một sản phẩm hoặc thành quả chung.
• COMPLETE – kết nối những phần riêng lẻ thành một kết quả hoàn chỉnh, đồng thời nhìn lại ý nghĩa của hành trình.

Từ cấu trúc này, mỗi hoạt động có thể gắn với một giá trị cụ thể của đội ngũ: Communication – truyền đạt và lắng nghe; Collaboration – phối hợp để hoàn thành nhiệm vụ; Creativity – tìm giải pháp từ những nguồn lực có sẵn; Adaptability – điều chỉnh khi điều kiện thay đổi; và quan trọng nhất là One Team – cùng chịu trách nhiệm cho một kết quả chung. Những giá trị này không được truyền tải bằng lý thuyết, mà được trải nghiệm trực tiếp thông qua hành động.

Vì vậy, văn hóa bản địa không còn là phần “trang trí” cho một chương trình Team Building. Văn hóa trở thành chất liệu để xây dựng thử thách, tạo ra trải nghiệm và truyền tải thông điệp của doanh nghiệp. Tại Măng Thít, một viên gạch, một mái vòm, một sản phẩm gốm hay một món ăn địa phương đều có thể trở thành điểm khởi đầu cho một hoạt động kết nối đội ngũ.

Đây cũng là điểm khác biệt giữa một chương trình Team Building tại một điểm đến và một chương trình Team Building được tạo nên từ chính điểm đến. Khi đó, người tham gia không chỉ nhớ mình đã chơi những trò gì, mà còn nhớ mình đã khám phá nơi đó như thế nào, đã cùng đồng đội tạo ra điều gì và đã trải nghiệm một phần văn hóa địa phương ra sao.

Kịch bản Team Building làng gạch Măng Thít

Lấy cảm hứng từ lịch sử và nghề gạch, gốm truyền thống của Măng Thít, chương trình đưa người tham gia vào một hành trình trải nghiệm, nơi đất được tạo hình, nước hỗ trợ quá trình chế tác, lửa tôi luyện nguyên liệu và những viên gạch riêng lẻ được kết nối để tạo nên một cấu trúc vững chắc.

Song song với hành trình khám phá làng nghề, các thành viên cũng trải qua một hành trình phát triển đội nhóm: từ khám phá đến kết nối, từ kết nối đến phối hợp, và từ những đóng góp riêng lẻ đến một thành quả chung. Mỗi chặng không chỉ khám phá một nét đặc trưng của làng nghề Măng Thít mà còn đại diện cho một yếu tố góp phần hình thành sức mạnh tập thể.

Chương trình được thiết kế theo format Amazing Race khám phá làng nghề gạch Măng Thít. Mỗi đội nhận một Bản đồ Vương quốc Đỏ và lần lượt di chuyển qua các điểm thử thách tại nhà dân và những lò gạch đặc trưng của địa phương, bằng cách đi bộ trên đường làng hoặc xuồng máy trên kinh rạch phủ bóng dừa nước.

THỬ THÁCH 1 – ĐẤT

Giá trị bản địa

Đất sét là nguyên liệu nền tảng của nghề gạch Măng Thít. Trước khi trở thành viên gạch, đất phải được xử lý, nhào và tạo hình. Thử thách đưa người chơi tiếp cận trực tiếp với đất – nguyên liệu đầu tiên tạo nên những viên gạch và lò gạch đặc trưng của Măng Thít.

Hoạt động

Mỗi đội nhận một lượng đất sét và một mẫu hình/biểu tượng gắn với Măng Thít.
Đội được chia thành 2 nhóm:

• Nhóm Truyền Tin: Quan sát mẫu trong thời gian quy định, ghi nhớ các đặc điểm về hình dáng, kích thước, cấu trúc và chi tiết, sau đó truyền đạt thông tin cho nhóm thực hiện. Nhóm này không được trực tiếp chạm vào đất hoặc tạo hình.
• Nhóm Thực hiện: Không được nhìn mẫu gốc. Các thành viên phải lắng nghe, đặt câu hỏi, trao đổi và phối hợp dựa trên thông tin được truyền đạt để nhào đất và tạo hình sản phẩm theo mẫu.

Đội hoàn thành trong thời gian quy định. Sản phẩm được đánh giá dựa trên mức độ tương đồng với mẫu và khả năng phối hợp của đội.

Ý nghĩa

Thử thách tái hiện một quá trình chuyển hóa: từ đất thô thành một sản phẩm hoàn chỉnh – tương tự hành trình của nghề gạch Măng Thít. Ở góc độ đội nhóm, thử thách nhấn mạnh rằng thông tin chỉ có giá trị khi được truyền đạt rõ ràng và được tiếp nhận chính xác. Nhóm Truyền Tin phải biết quan sát, chọn lọc và diễn đạt; nhóm Thực hiện phải biết lắng nghe, đặt câu hỏi và chuyển thông tin thành hành động.

THỬ THÁCH 2 – NƯỚC

Giá trị bản địa

Nước gắn liền với đời sống và hoạt động sản xuất của vùng sông nước Đồng bằng sông Cửu Long. Tại Măng Thít, nước đóng vai trò quan trọng trong quá trình xử lý và chế tác đất sét – nguyên liệu chính của nghề làm gạch. Đất cần được làm mềm, nhào trộn và đạt độ ẩm phù hợp trước khi tạo hình.

Hoạt động

Lần lượt từng thành viên di chuyển từ Line A đến Line B. Tại Line B, thành viên thực hiện nhiệm vụ chuyển nước qua 3 bình A – B – C theo nguyên tắc do BTC quy định, nhằm đạt chính xác lượng nước theo yêu cầu.

Trong quá trình thực hiện, thành viên không được làm đổ hoặc để thất thoát nước. Sau khi hoàn thành, thành viên trở về Line A để thành viên tiếp theo tiếp tục.

Ý nghĩa

Trong nghề làm gạch, nước giúp biến đất thô thành nguyên liệu có thể chế tác. Vì vậy, thử thách mô phỏng một bài toán thực tế: sử dụng đúng lượng nước cần thiết để đạt hiệu quả cao nhất, đồng thời hạn chế lãng phí nguồn tài nguyên.

Ở góc độ đội nhóm, thử thách đề cao sự chính xác, phối hợp và quản lý nguồn lực chung. Mỗi thành viên phải thực hiện đúng phần việc của mình và kiểm soát lượng nước được giao, bởi một sai sót nhỏ ở một lượt có thể ảnh hưởng đến kết quả của cả đội.

THỬ THÁCH 3 – LỬA

Giá trị bản địa

Lửa là yếu tố biến đất thành gạch. Trong nghề gạch truyền thống, nung là công đoạn quan trọng để biến đất đã tạo hình thành sản phẩm hoàn chỉnh. Tại Măng Thít, trấu được sử dụng làm nhiên liệu trong quá trình nung gạch, gắn với đặc trưng sản xuất của vùng Đồng bằng sông Cửu Long và tận dụng nguồn phụ phẩm nông nghiệp địa phương.

Hoạt động

Đội được cung cấp nhiều phương pháp tạo lửa khác nhau, chẳng hạn: thanh gỗ, kính lúp, đá lửa và nguồn điện từ pin. Đội phải tự lựa chọn phương pháp tạo lửa. Mỗi phương pháp có mức điểm tương ứng, phản ánh mức độ thử thách khác nhau.

Sau khi tạo được lửa, đội phải duy trì ngọn lửa đủ lâu để đốt cháy một lượng trấu theo yêu cầu. Phần thực hành được tổ chức với dụng cụ, nhiên liệu và khu vực được kiểm soát bởi Facilitator nhằm bảo đảm an toàn.

Ý nghĩa

Lửa đại diện cho sự chuyển hóa – từ nguyên liệu thô thành một sản phẩm có giá trị. Trong thử thách, đội không chỉ cần tạo ra ngọn lửa mà còn phải lựa chọn cách thức phù hợp, duy trì năng lượng và hoàn thành mục tiêu.

Việc được lựa chọn giữa nhiều phương pháp với mức điểm khác nhau tạo ra một bài toán về chiến lược và quyết định: đội có thể chọn phương án an toàn, dễ thực hiện hoặc thử thách hơn để đạt điểm cao hơn.

THỬ THÁCH 4 – GẠCH

Giá trị bản địa

Gạch đỏ là sản phẩm đặc trưng và là dấu ấn nhận diện của làng nghề Măng Thít. Từ những viên gạch riêng lẻ, đội phải tạo nên một cấu trúc hoàn chỉnh bằng cách vận dụng nguyên lý corbel arch – vòm xếp bậc. Các viên gạch được xếp theo từng lớp, tựa và khóa vào nhau để tạo thành một cấu trúc có khả năng tự đứng, lấy cảm hứng từ kỹ thuật xây dựng những lò gạch đặc trưng tại Măng Thít.

Hoạt động

Đội nhận một số lượng gạch giống nhau. Nhiệm vụ là tạo một cấu trúc vòm tự đứng đạt độ cao theo yêu cầu bằng cách xếp gạch theo từng bậc. Đội không được sử dụng keo, dây hoặc bất kỳ vật liệu cố định nào khác. Cấu trúc được công nhận hoàn thành khi: Đạt độ cao theo yêu cầu – Tự đứng vững trong thời gian quy định – Vượt qua bài kiểm tra độ ổn định do Facilitator thực hiện.

Ý nghĩa

Mỗi viên gạch riêng lẻ không thể tạo nên một vòm. Chỉ khi các viên gạch được đặt đúng vị trí, tựa và khóa vào nhau, chúng mới tạo nên một cấu trúc vững chắc. Một viên gạch đặt sai vị trí có thể ảnh hưởng đến toàn bộ cấu trúc. Tương tự, trong một đội nhóm, mỗi thành viên đều giữ một vai trò riêng và sự kết nối giữa các thành viên quyết định sức mạnh của cả tập thể. Thử thách truyền tải một nguyên tắc đơn giản: giá trị của mỗi cá nhân chỉ thực sự được phát huy khi được kết nối, hỗ trợ và phối hợp cùng những người khác để hướng đến một mục tiêu chung.

HOẠT ĐỘNG KẾT – BUILD AS ONE

Sau khi hoàn thành các trạm, mỗi đội đã thu thập được những viên gạch biểu tượng với màu sắc khác nhau. Tuy nhiên, mỗi viên gạch vẫn chỉ là một phần riêng lẻ và chưa thể tạo thành một công trình hoàn chỉnh. Đến thử thách cuối cùng, không còn sự cạnh tranh giữa các đội. Mỗi đội lần lượt mang những viên gạch mình có đến khu vực trung tâm và cùng nhau hoàn thiện công trình. Mỗi viên gạch là một đóng góp riêng, nhưng chỉ khi được kết nối, sắp đặt và hỗ trợ lẫn nhau, chúng mới tạo nên một tổng thể hoàn chỉnh.

Những viên gạch cuối cùng, đại diện cho Ban Giám đốc, được đặt vào vị trí trung tâm để hoàn thiện công trình. Khi viên gạch cuối cùng được đặt xuống, toàn bộ công trình được hoàn thành và thông điệp cuối cùng xuất hiện: BUILD AS ONE. Đây là khoảnh khắc chuyển từ TEAM COMPETITION → TEAM UNITY – từ những đội thi riêng biệt thành một tập thể cùng hướng đến một mục tiêu chung.

Exotic Vietnam – Đối tác thiết kế Team Building tại Việt Nam

Exotic Vietnam là đơn vị chuyên thiết kế và tổ chức Team Building, MICE, Incentive Travel và Corporate Events tại Việt Nam, với hơn 10 năm kinh nghiệm. Chúng tôi không chỉ đưa doanh nghiệp đến một điểm đến và tổ chức một chuỗi trò chơi, mà khai thác văn hóa, con người, cảnh quan, nghề truyền thống và những giá trị đặc trưng của từng địa phương để biến chúng thành chất liệu thiết kế chương trình, tạo nên những trải nghiệm Team Building riêng biệt, phù hợp với mục tiêu và tinh thần của từng doanh nghiệp. Với Exotic Vietnam, mỗi điểm đến không chỉ là nơi tổ chức chương trình mà có thể trở thành một phần của chính nội dung Team Building – nơi người tham gia vừa khám phá địa phương, vừa trải nghiệm, kết nối và cùng tạo ra những giá trị đáng nhớ.

Đó cũng là cách Exotic Vietnam tạo ra sự khác biệt trong thiết kế Team Building. Thay vì dựng một sân chơi tạm thời giống nhau ở mọi điểm đến, chúng tôi tìm hiểu câu chuyện, văn hóa, nghề truyền thống, thiên nhiên, ẩm thực và đời sống địa phương, sau đó chuyển hóa những giá trị đó thành nội dung, thử thách và trải nghiệm teamwork. Măng Thít là một ví dụ điển hình: đất, nước, lửa, gạch, nghề thủ công và văn hóa Nam Bộ không chỉ là bối cảnh của chương trình mà trở thành chính nội dung của hành trình. Người tham gia không chỉ “chơi” tại Măng Thít, mà bước vào câu chuyện của Măng Thít, trải nghiệm và cùng tạo nên câu chuyện đó.

Exotic Vietnam sẵn sàng đồng hành cùng các doanh nghiệp trong nước và đối tác quốc tế để thiết kế những chương trình Team Building mang dấu ấn riêng của Việt Nam. Nếu doanh nghiệp đang tìm kiếm một trải nghiệm khác biệt, gắn với điểm đến, có giá trị văn hóa và tạo ra sự kết nối thực sự cho đội ngũ, hãy chia sẻ với chúng tôi mục tiêu, số lượng khách, thời gian, điểm đến và những yêu cầu đặc biệt của chương trình. Exotic Vietnam sẽ cùng đối tác phát triển ý tưởng, thiết kế hoạt động và triển khai chương trình phù hợp với mục tiêu và ngân sách. Hãy để Exotic Vietnam biến một điểm đến của Việt Nam thành một phần của chính câu chuyện Team Building của doanh nghiệp.