BẢY THÓI QUEN ĐỂ THÀNH CÔNG

  • Số lượng: 40 – 200
  • Sân chơi: sân nhà máy, công viên hay bãi biển
  • Điểm đến: khắp cả nước
  • Lợi ích: sự quan tâm, tạo động lực, sự phối hợp, xác lập mục tiêu, quản lý thời gian, chia sẻ ý tưởng

Stephen R. Covey, một nhà giáo dục và doanh nhân người Mỹ, tác giả của một số cuốn sách bán chạy nhất trên thế giới, một trong số đó là “7 thói quen của những người hiệu quả cao”. Đây là một trong những cuốn sách hoàn thiện bản thân hay nhất đã được dịch ra 38 thứ tiếng khác nhau với 25 triệu bản trên toàn thế giới. Ông trình bày một khuôn mẫu cho hiệu quả cá nhân. Tuy nhiên, điều này cũng có thể được áp dụng cho một nhóm, vì một nhóm được tạo thành từ nhiều cá nhân.

Sự phát triển kinh doanh của công ty đều được thúc đẩy bởi nhân viên thông qua sự hoàn thiện từng cá nhân và cách họ làm việc cùng nhau như một nhóm. Kỹ năng và thái độ của nhân viên giúp xác định văn hóa công ty để tạo sự phát triển của doanh nghiệp. Nếu bạn muốn làm những điều tuyệt vời, bạn cần những người có thể phát huy những điều tốt nhất trong chính bản thân họ và từ đồng nghiệp. Để làm được nhiệm vụ đó, Exotic Vietnam mô phỏng 7 thói quen được Stephen R. Covey đề cập trở thành 7 thử thách team building thú vị, đó là: Luôn chủ động, Bắt đầu từ mục tiêu, Ưu tiên việc quan trọng, Tư duy cùng thắng, Lắng nghe thấu cảm, Hợp tác cộng sinh, và Làm mới bản thân. Cả thành công hay thất bại của trò chơi, nhân viên của bạn đều rút ra những bài học ý nghĩa trong thực tế xây dựng đội ngũ và kinh doanh. Việc giảng dạy lý thuyết, giám sát thực hành và gắn kết bài giảng với mục tiêu kinh doanh có thể được tư vấn và giảng dạy bởi đội ngũ giàu kinh nghiệm của Học viện Quản lý PACE.

Với tất cả những điều hấp dẫn này, cộng với chuyến company trip sắp diễn ra, không có gì ngạc nhiên khi ý tưởng “7 thói quen …” là sự lựa chọn nằm trong danh sách ưu tiên. Hãy chia sẻ với chúng tôi để tìm phương án tốt nhất xây dựng một chương trình đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp bạn.