Trong nhiều năm, những trò chơi “đồ hơi” – từ phao khổng lồ, bóng hơi đến cầu trượt nước – từng tạo nên sự sôi động trong các chương trình gắn kết nhân viên. Tuy nhiên, sự hứng thú dành cho loại hình này đang giảm dần. Các doanh nghiệp ngày nay không chỉ tìm kiếm sự vui vẻ tức thời, xây dựng hình ảnh truyển thông mà mong muốn chương trình team building phải trở thành trải nghiệm có giá trị bền vững hơn.

Vì sao “đồ hơi” mất dần sức hút?

Một loạt hạn chế khiến mô hình team building với các thiết bị bơm hơi không còn giữ được sự hấp dẫn như trước. Trước hết, các trò chơi trên “đồ hơi” thường chỉ dừng lại ở mức độ giải trí tức thời, thiếu chiều sâu để tạo ra sự gắn kết bền vững giữa các thành viên. Thay vì khuyến khích tinh thần đồng đội, phần lớn thử thách lại tập trung vào sức bền hay kỹ năng cá nhân, dẫn đến sự mất cân bằng trong trải nghiệm tập thể.

Hơn nữa, tính lặp lại cao khiến người chơi nhanh chóng cảm thấy nhàm chán, không còn yếu tố bất ngờ hay sáng tạo. Trong khi đó, chi phí đầu tư cho khâu mua sắm, vận chuyển, lắp đặt và bảo trì các thiết bị cồng kềnh lại khá lớn, nhưng hiệu quả đạt được thường không tương xứng. Chính vì vậy, “đồ hơi” đang dần nhường chỗ cho những mô hình team building sáng tạo, giàu tính trải nghiệm và mang lại giá trị gắn kết thực sự cho doanh nghiệp.

Nhu cầu mới của thế hệ nhân viên trẻ về team building

Sự thay đổi trong kỳ vọng đối với team building đến từ chính lực lượng lao động trẻ – Millennials và Gen Z. Khác với thế hệ trước, họ không còn hài lòng với những trò chơi mang tính giải trí đơn thuần, lặp đi lặp lại như “đồ hơi”. Thay vào đó, họ tìm kiếm những trải nghiệm phong phú, mang lại giá trị thực chất và có ý nghĩa lâu dài.

• Giá trị gắn kết: Họ đề cao sự kết nối chân thành, nơi đồng nghiệp không chỉ là cộng sự mà còn trở thành những người bạn tin cậy. Team building cần tạo môi trường để gắn kết bền chặt, không chỉ dừng lại ở vài tiếng vui chơi.
• Giá trị phát triển cá nhân: Thế hệ trẻ khao khát khám phá và khẳng định bản thân, được thử thách để nhận diện thế mạnh, rèn luyện kỹ năng mềm, tư duy sáng tạo, lãnh đạo và giải quyết vấn đề – những hành trang có thể áp dụng ngay trong công việc.
• Giá trị tổ chức: Họ mong muốn tham gia vào một tập thể có văn hóa doanh nghiệp tích cực, nơi team building góp phần nâng cao hiệu suất, lan tỏa động lực và giúp giữ chân nhân tài.
• Giá trị cảm xúc – tinh thần: Không chỉ là niềm vui và sự tự hào khi thuộc về tập thể, thế hệ trẻ còn mong muốn được chạm đến cảm xúc nguyên bản thông qua thiên nhiên và văn hóa bản địa. Một chuyến team building giữa núi rừng, bên bờ biển hay trong không gian làng quê mang lại cảm giác thư giãn, cân bằng, giải tỏa căng thẳng sau những ngày làm việc căng thẳng. Đồng thời, khi tham gia các hoạt động gắn với văn hóa bản địa – từ ẩm thực, âm nhạc dân gian đến những phong tục truyền thống – họ tìm thấy sự kết nối sâu sắc hơn, vừa làm giàu trải nghiệm cá nhân, vừa nuôi dưỡng lòng tự hào và sự gắn bó với tập thể.
• Giá trị xã hội – cộng đồng: Millennials và Gen Z có ý thức mạnh mẽ về trách nhiệm xã hội. Họ quan tâm đến các hoạt động gắn với phát triển bền vững, bảo vệ môi trường, lan tỏa giá trị cho cộng đồng và muốn trở thành một phần tích cực trong những trải nghiệm đó.

Chính sự chuyển dịch trong kỳ vọng này đã và đang định hình một xu hướng mới: team building không còn chỉ là “chơi cho vui”, mà phải trở thành công cụ chiến lược giúp doanh nghiệp nuôi dưỡng sự gắn kết, phát triển con người và lan tỏa những giá trị bền vững.

Đổi mới để team building hiệu quả hơn

Để đáp ứng nhu cầu mới của lực lượng lao động trẻ, các doanh nghiệp ngày nay đang thay đổi mạnh mẽ cách thiết kế chương trình team building. Không còn gói gọn trong vài trò chơi vận động đơn giản, team building hiện đại trở thành sự kết hợp đa dạng, mang đến trải nghiệm toàn diện và giàu ý nghĩa.

Các chương trình có thể lồng ghép những workshop kỹ năng như giao tiếp, lãnh đạo, quản lý thời gian; hoạt động nghệ thuật như sáng tác nhạc, vẽ tranh tập thể, làm phim ngắn; hay trải nghiệm văn hóa bản địa, giúp nhân viên vừa học hỏi vừa khám phá những giá trị đặc sắc của địa phương. Du lịch xanh với các hoạt động cắm trại, trekking giữa thiên nhiên nguyên sơ cùng những dự án cộng đồng cũng ngày càng được ưa chuộng, bởi chúng mang đến sự gắn kết thông qua những trải nghiệm thiết thực, có ích cho môi trường và xã hội

Điểm nổi bật của những mô hình đổi mới này là tính đa tầng giá trị: vừa mang yếu tố học hỏi và phát triển cá nhân, vừa tạo ra sự kết nối tự nhiên, sâu sắc giữa các thành viên, đồng thời thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Nhờ vậy, team building không chỉ là một ngày vui chơi, mà trở thành hành trình kiến tạo trải nghiệm, bồi đắp văn hóa doanh nghiệp và nuôi dưỡng động lực lâu dài.

Vì sao chọn Exotic Vietnam?

Để một chương trình team building trong kỷ nguyên mới thật sự thành công, doanh nghiệp cần một đối tác không chỉ sáng tạo ý tưởng mà còn có kinh nghiệm triển khai, đảm bảo hài hòa giữa giá trị gắn kết – phát triển kỹ năng – trách nhiệm xã hội. Với hơn một thập kỷ đồng hành cùng các tập đoàn, Exotic Vietnam tự hào là một trong những đơn vị tiên phong trong việc thiết kế team building xanh, bền vững và giàu trải nghiệm.

1. Tổ chức chuyên nghiệp, an toàn: Exotic Vietnam hỗ trợ doanh nghiệp từ khâu tư vấn, khảo sát, thiết kế kịch bản cho đến điều phối và quản lý hiện trường. Mỗi chương trình đều được xây dựng với tiêu chuẩn an toàn cao, mang lại sự yên tâm và trọn vẹn cho khách hàng.
2. Chương trình “đo ni đóng giày”: Không có công ty nào giống công ty nào. Chúng tôi thiết kế team building phù hợp riêng cho từng tập thể: có thể là hành trình du lịch xanh, workshop phát triển kỹ năng, trải nghiệm văn hóa bản địa hay dự án CSR cộng đồng. Mỗi hoạt động đều cân bằng giữa yếu tố vui chơi và giá trị thực tiễn.
3. Cam kết phát triển bền vững: Chúng tôi đặt mục tiêu gắn kết nhân viên đồng thời lan tỏa giá trị tích cực đến môi trường và xã hội. Những chương trình team building của Exotic Vietnam luôn hướng đến việc khuyến khích bảo vệ thiên nhiên, hỗ trợ cộng đồng và khẳng định trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
4. Giải pháp tối ưu chi phí: Với mạng lưới đối tác rộng khắp cùng kinh nghiệm lâu năm, Exotic Vietnam mang đến chương trình chất lượng cao với chi phí hợp lý, minh bạch. Doanh nghiệp vừa có trải nghiệm độc đáo, vừa tối ưu ngân sách.

Hãy liên hệ Exotic Vietnam ngay hôm nay để kiến tạo những chương trình team building khác biệt: vừa gắn kết nhân viên, vừa phát triển bền vững, và khẳng định văn hóa doanh nghiệp hiện đại.